Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

--- endfassung:arbeitszeiten [10.04.2024 11:41] – aj
+++ endfassung:arbeitszeiten [14.01.2025 12:00] (aktuell) – aj
@@ Zeile 1: / Zeile 1: @@
- <font 9px/inherit;;#3498db;;inherit>Abteilung Ermittlung\\
-(Stand 26.03.2024)</font> \\
 **Arbeitshinweise zu Arbeitszeiten:**
+{{:endfassung:arbeitszeitenabt.ermittlung.pdf|arbeitszeitenabt.ermittlung.pdf}}
+{{:endfassung:flexiblearbeitszeitenemrichgruppe02052018.pdf|flexiblearbeitszeitenemrichgruppe02052018.pdf}}
+__Selbstdefinition der Kernarbeitszeiten:__
+Mitarbeiter haben die Flexibilität, ihre eigenen Kernarbeitszeiten festzulegen, vorausgesetzt, sie stimmen diese mit der Abteilungsleitung ab.
+Zusätzlich ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich absprechen, um sicherzustellen, dass mindestens ein Mitarbeiter bis 18 Uhr arbeitet, der bei Bedarf an den BUZ-Fällen arbeiten kann, unabhängig davon, ob sich der Mitarbeiter im Büro oder im Home-Office befindet.\\
+\\
+__Gleitzeit:__
+Neben den Kernarbeitszeiten besteht die Möglichkeit zur Gleitzeit, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
+__Präsenztage im Büro:__
+Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter in der Abteilung die Präsenztage im Büro untereinander abstimmen, um sicherzustellen, dass jeden Tag (Mo-Fr) jemand anwesend ist, insbesondere für die Bearbeitung des Posteingangs.\\
+\\
+__Bereitschaft zu Überstunden und Freizeitausgleich:__
+Ist ein Konkurrenzfall zu ermitteln, können Mitarbeiter dazu aufgefordert werden, Überstunden zu leisten, die später als Freizeitausgleich abgegolten werden können.
+Hier bitte Merkblatt: „Flexible Arbeitszeiten der Erben-Ermittlung Emrich Gruppe“ beachten.
+__Flexibilität und Koordination:__
+Trotz selbst definierter Kernarbeitszeiten, Gleitzeit und abgestimmter Präsenztage ist es wichtig, flexibel zu bleiben und die Arbeitszeiten untereinander zu koordinieren, um eine kontinuierliche Abdeckung zu gewährleisten.
+Bitte berücksichtigen Sie diese Richtlinien bei der Festlegung Ihrer Arbeitszeiten und der Abstimmung der Präsenztage, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.