Unterschiede

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--- endfassung:arbeitszeiten [10.04.2024 11:42] – aj
+++ endfassung:arbeitszeiten [14.01.2025 12:00] (aktuell) – aj
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- <font 9px/inherit;;#3498db;;inherit>Abteilung Ermittlung\\
-(Stand 26.03.2024)</font>
 **Arbeitshinweise zu Arbeitszeiten:**
 {{:endfassung:arbeitszeitenabt.ermittlung.pdf|arbeitszeitenabt.ermittlung.pdf}}
+{{:endfassung:flexiblearbeitszeitenemrichgruppe02052018.pdf|flexiblearbeitszeitenemrichgruppe02052018.pdf}}
 __Selbstdefinition der Kernarbeitszeiten:__
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 Mitarbeiter haben die Flexibilität, ihre eigenen Kernarbeitszeiten festzulegen, vorausgesetzt, sie stimmen diese mit der Abteilungsleitung ab.
-Zusätzlich ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich absprechen, um sicherzustellen, dass mindestens ein Mitarbeiter bis 18 Uhr arbeitet, der bei Bedarf an den BUZ-Fällen arbeiten kann, unabhängig davon, ob sich der Mitarbeiter im Büro oder im Home-Office befindet.
+Zusätzlich ist es wichtig, dass die Mitarbeiter sich absprechen, um sicherzustellen, dass mindestens ein Mitarbeiter bis 18 Uhr arbeitet, der bei Bedarf an den BUZ-Fällen arbeiten kann, unabhängig davon, ob sich der Mitarbeiter im Büro oder im Home-Office befindet.\\
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 __Gleitzeit:__
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 __Präsenztage im Büro:__
-Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter in der Abteilung die Präsenztage im Büro untereinander abstimmen, um sicherzustellen, dass jeden Tag (Mo-Fr) jemand anwesend ist, insbesondere für die Bearbeitung des Posteingangs.
+Es wird erwartet, dass die Mitarbeiter in der Abteilung die Präsenztage im Büro untereinander abstimmen, um sicherzustellen, dass jeden Tag (Mo-Fr) jemand anwesend ist, insbesondere für die Bearbeitung des Posteingangs.\\
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 __Bereitschaft zu Überstunden und Freizeitausgleich:__