__Traineeprogramm__

Wir freuen uns auf die neuen Trainees, am Einführungsseminar in Nürnberg am 14. / 15. März nehmen 12 Kandidaten teil. 2 Kollegen aus der Bühringstraße werden ebenfalls am Seminar teilnehmen.

Ab 01.04.2016 leiten Oliver von Vorst und Markus Schönherr die Ausbildung der neuen Mitarbeiter. Wir danken Claudia Gronauer für die bisher geleistete Arbeit in diesem Bereich. Sie widmet sich, auf eigenen Wunsch, wieder voll ihrem Kernbereich, der Erbscheinsabteilung.

**Quelle**: {{ ::mb_2016_02.pdf |}}

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__Traineeprogramm
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Im Januar starten die ersten Teilnehmer unseres Traineeprogramms, denen im April und Oktober bis zu 8 weitere Trainees folgen werden. Wir holen über das erste bezahlte Jahr Uni-Absolventen in die Firma, die es zu den alten Konditionen nicht gewagt hätten. Im 2. Jahr wird es im Rahmen der üblichen Verträge eine weitere intensive Ausbildung für die neuen Ermittler geben. Damit bieten wir als einziges Unternehmen einen 2-jährigen Einstieg in den Beruf des Erbenermittlers. Mit dieser Maßnahme wollen wir weiter qualitativ und quantitativ wachsen.

**Quelle**: {{ ::mb_2015_12.pdf |}}

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__Trainee-Programm__

Im Rahmen unserer Personalentwicklung werden wir ab März 2016 ein Trainee-Programm für Einsteiger anbieten. Dieses Programm ist für die Teilnehmer auf 2 Jahre begrenzt, beinhaltet im ersten Jahr die übliche interne Ausbildung, das zweite Jahr wird durch einen Tutor intensiv begleitet.

**Quelle**: {{ ::mb_2015_11.pdf |}}